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[上海北京合肥西安]长鑫存储技术热博竞猜app下载

说明:

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发布时间:2022-06-21 11:02:25

一、公司简介

长鑫存储的事业开始于2016年,专业从事动态随机存取存储芯片 (DRAM) 的研发、生产和销售,目前12英寸晶圆厂已建成投产。DRAM产品广泛应用于移动终端、电脑、服务器、虚拟现实和物联网等领域,市场需求巨大并持续增长。公司自成立以来,以技术为核心,加强管理体系的建设,利用专用研发线快速迭代研发,同时结合先进设备大幅度改进工艺,开发出独有的技术体系。长鑫存储将凭借值得信赖的产品和服务满足不断增长的市场需求,成为技术领先与商业成功的半导体存储芯片公司,以存储科技赋能信息社会,改善人类生活。

二、热博竞猜app下载对象

2023年毕业的海内外高校应届生

三、热博竞猜app下载流程

网申投递-在线测评-专业笔试(提前批免笔试)-简历筛选-面试评估-录用签约

(面试安排:七月中旬起分批安排面试,具体请注意查收邮件和短信,请尽快完成网申)

四、热博竞猜app下载岗位

1、总部职位

职位类别

校招职位

学历要求

专业要求

工作地点

电路设计类

模拟电路

硕士及以上

微电子/电路设计/电子工程等集成电路相关专业

合肥/上海/西安

电路设计类

数字电路

硕士及以上

微电子/电路设计/电子工程等集成电路相关专业

合肥/上海/西安

电路设计类

验证设计

硕士及以上

微电子/电路设计/电子工程等集成电路相关专业

合肥/上海/西安

电路设计类

IO设计

硕士及以上

微电子/电路设计/电子工程等集成电路相关专业

合肥/上海/西安

电路设计类

数字前端设计

硕士及以上

微电子/电路设计/电子工程等集成电路相关专业

上海

电路设计类

新型存储器设计

博士

微电子/电路设计/电子工程/电信/材料等相关专业

合肥/上海

电路设计类

设计自动化

本科及以上

计算机/微电子/电子工程等集成电路相关专业

合肥/上海

电路设计类

版图设计

本科及以上

微电子/集成电路/电子工程等集成电路相关专业

合肥/上海

研发技术类

工艺整合研发

硕士及以上

微电子/电子工程/材料/物理等集成电路相关专业

合肥/上海

研发技术类

良率提升研发

硕士及以上

微电子/电子工程/电子信息/物理/材料等理工科专业

合肥

研发技术类

器件研发

硕士及以上

微电子/电子工程/电信/物理等集成电路相关专业

合肥

研发技术类

工艺工程研发

硕士及以上

微电子/电子工程/物理/光学/材料/化学等理工科专业

合肥

研发技术类

器件开发

硕士及以上

微电子/电子工程/材料/物理等集成电路等相关专业

合肥/上海

研发技术类

器件可靠性

博士

微电子/电子工程/材料/物理等集成电路等相关专业

合肥/上海

研发技术类

设计工艺协同化

硕士及以上

微电子/物理学/半导体制造/材料等理工科专业

上海

研发技术类

产品测试研发

硕士及以上

微电子/电子工程/电子信息等理工科专业

合肥

研发技术类

SPICE器件建模

硕士及以上

微电子/物理/材料/电子工程等集成电路相关专业

合肥/上海

研发技术类

产品工程研发

硕士及以上

微电子/集成电路/电子工程/电信等理工科专业

合肥

研发技术类

产品可靠性

硕士及以上

微电子/集成电路/电子工程/电子信息等理工科专业

合肥

研发技术类

工艺可靠性

硕士及以上

微电子/电子工程/物理/材料/统计等理工科专业

合肥

研发技术类

测试程序开发

硕士及以上

微电子/集成电路/计算机/软件工程等理工科专业

合肥

研发技术类

FPGA开发

硕士及以上

计算机/通信/电气自动化/测控仪器等相关专业

合肥/上海

研发技术类

低功耗信号完整性仿真

硕士及以上

电磁场与微波技术/电子工程/通信工程等相关专业

合肥/上海/西安

研发技术类

模组信号完整性仿真

硕士及以上

电磁场与微波技术/电子工程/通信工程等相关专业

合肥/上海

研发技术类

系统测试和应用研究

硕士及以上

软件工程/电子信息/计算机等相关理工科专业

合肥

研发技术类

系统平台和算法开发

硕士及以上

微电子/电子工程/电信/物理/软件工程等理工科专业

合肥

量产技术类

工艺整合

硕士及以上

微电子/物理/材料/化工/机械/电气等理工科专业

合肥

量产技术类

良率提升

硕士及以上

微电子/电子工程/物理/化学/材料/统计等相关专业

合肥

量产技术类

工艺工程

硕士及以上

微电子/物理/材料/化学/机械/电气等理工科专业

合肥

量产技术类

产品质量

本科及以上

电气工程/电子工程/计算机等理工科专业

合肥

量产技术类

统计分析

硕士及以上

统计学/电子工程/物理/材料/化学等理工科专业

合肥

量产技术类

物性失效分析

硕士及以上

微电子/半导体/物理/材料/化学等理工科专业

合肥

量产技术类

设备工程

本科及以上

微电子/电子工程/机械/电气自动化等理工科专业

合肥

生产运营类

二次配工程

本科及以上

化学/机械/环境工程及其它理工科类专业

合肥

生产运营类

机电工程

本科及以上

电气自动化/自动控制/能源与动力等理工相关专业

合肥

生产运营类

气化工程

本科及以上

化学/热能与动力工程/机械设计等相关工科专业

合肥

市场营销类

应用工程

硕士及以上

计算机/电子工程/通信/微电子等相关专业

合肥

市场营销类

产品计划

硕士及以上

计算机/电子工程/通信/微电子等相关专业

合肥

市场营销类

产品市场

硕士及以上

计算机/电子工程/通信/微电子等相关专业

合肥

业务赋能类

战略分析

博士

经济与金融/微电子/物理/材料/统计等相关专业

合肥

业务赋能类

知识产权

硕士及以上

电子工程/集成电路/物理/知识产权等相关专业

合肥

2、北京职位

类别

职位

学历要求

专业要求

工作地点





量产技术类

工艺工程(BJ)

硕士及以上

微电子/物理/材料/化工/化学工程/机械/电气等理工科专业

北京



量产技术类

设备工程(BJ)

本科及以上

微电子/半导体/电子工程/电信/机械/电气/自动化等理工科专业

北京



量产技术类

工艺整合(BJ)

硕士及以上

微电子/电气/材料/物理/化学工程等理工科专业

北京



量产技术类

工艺整合 (BJ)

硕士及以上

微电子/电气/材料/物理/化学工程等理工科专业

北京



量产技术类

良率提升(BJ)

硕士及以上

微电子/电子工程/电信/物理/化学/材料/应用数学/统计学等相关专业

北京



量产技术类

质量工程(BJ)

本科

统计/物理/化学/材料等理工相关专业

北京



信息技术类

智能制造(BJ)

硕士及以上

计算机/软件开发/信息科学/电信/物联网/大数据等计算器相关专业

北京



生产运营类

生产管理(BJ)

本科及以上

工业工程/工程管理等理工科专业

北京



生产运营类

工业工程(BJ)

本科及以上

工业工程/计算机类/软件工程/数学/控制工程/机械等相关理工科专业

北京



生产运营类

生产计划(BJ)

本科及以上

理工科专业/管理类专业/工业工程/工商管理类等相关专业

北京



生产运营类

安全工程(BJ)

本科及以上

安全/环境工程/职业健康等相关专业

北京



生产运营类

环保工程(BJ)

本科及以上

安全/环境工程/职业健康等相关专业

北京



生产运营类

职业卫生工程(BJ)

本科及以上

安全/环境工程/职业健康等相关专业

北京



生产运营类

仪电监造工程(BJ)

本科及以上

电气与自动化/自动控制/能源与动力等理工相关专业.

北京



生产运营类

暖通工程(BJ)

本科及以上

建筑/热能与动力/供热通风与空调工程/暖通/机械等相关工科专业.

北京



生产运营类

气化工程(BJ)

本科及以上

化学化工相关/热能与动力工程/机械设计等相关理工专业.

北京



生产运营类

水处理工程(BJ)

本科及以上

自动化/环境工程/化学专业/给排水等工科专业

北京



生产运营类

二次配工程(BJ)

本科及以上

工科类专业不限

北京



五、薪酬福利

1、发展通道

(1)公司根据人才不同的发展阶段,匹配定制化的资源支持,包括专项技术培训、软性能力开发、管理能力提升等课程。同时,打通双向发展通道,提供专业序列和管理序列的双向发展选择。员工可以根据自身发展现状及职业规划选择适合的通道,在不同的发展阶段也可以进行不同通道间的转换,满足员工的职业发展需求;

(2)管理通道:应届毕业生→工程师→主管→经理→总监;

(3)专业通道:应届毕业生→工程师→高级工程→首席工程师→专家。

2、培养体系

培养方案分为6个阶段,分别是:

初识期(入职前):雇主品牌初体验、简单了解公司状况、开放日活动;

适应期(入职后10天):入职欢迎仪式、CEO见面会、NCG集训营;

吸收期(0-3个月):结构化学习、前辈分享会、培训考核;

融合期(3-6个月):前辈分享会、任务考核、试用期评估、述职汇报、优秀者表彰;

沉淀期(6-12个月):前辈分享会、个人发展计划、任务考核、述职汇报、高潜人才选拔;

升华期(12-18个月):前辈分享会、述职汇报、年度绩效、优秀者晋升。

3、薪酬福利

(1)薪酬结构:基本工资,轮班津贴,季度奖金与年终奖;

(2)基础福利:社会保险,住房公积金,商业保险,带薪年假(法定+福利),安全手机,年度体检,节日礼金,生日慰问,购房补贴;

(3)生活保障:工作餐,自有宿舍,交通班车,私车公用,医务室;

(4)文化活动:团队建设活动,俱乐部,家庭日,公司年会;

(5)人才培养:NCG计划,在线学习,继续教育及资助;

(6)激励认可:企业文化模范践行奖,企业文化榜样团队奖,闪耀之星,长期服务奖。

五、联系方式

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